Найдем идеального кандидата за 3 дня !
Мы нашли сотрудников для более 560 компаний:
Заполните заявку сейчас и получите уникальный чек-лист для оценки Вашего персонала
*Компания не предоставляет услуги для соискателей
Кандидат, который был трудоустроен у Вас благодаря услуге Хэдхантинг, не получит от нас предложение о работе у конкурентов
в течение 2-х лет.
в течение 2-х лет.
Мы помогаем сформировать job-offer и ведем кандидата в период испытательного срока. Также мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов в течение оговоренного периода
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов в течение оговоренного периода, если кто-либо из них не пройдет испытательный срок или сам пожелает расторгнуть трудовой договор с работодателем.
Какой специалист Вам нужен?
Staff-Up занимается подбором специалистов любого уровня
Хэдхантинг
Поиск профессионалов ключевых и редких специальностей
Предоплата от 30%
Гарантия от 6 месяцев
Срок реализации - 30 дней
География - СНГ
от годового
Профподбор
Поиск и подбор экспертов, специалистов и руководителей топ и миддл уровня
Гарантия от 1 до 3 месяцев
Срок реализации - 14 дней
География - СНГ
от годового
Подбор менеджеров
по продажам
по продажам
Поиск и подбор специалистов по продажам на рынках B2B и B2C
Предоплата 20%
Гарантия 1 месяц
Срок реализации - 7 дней
География - СНГ
дохода сотрудника
дохода сотрудника
Объективность оценки: Правильная оценка сотрудников позволяет собрать достоверную информацию о навыках
Гарантии:
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов
Эффективность:
Мы разрабатываем эффективную систему мотивации с учетом специфики компаний
Экономия финансов:
Стоимость подбора специалиста в агентстве примерно на 20-30% дешевле, чем работа HR
Экономия времени:
Поиски сотрудника могут длиться месяцами, мы справимся с задачей за неделю
Конфиденциальность:
Никаких утечек от сотрудников, также он не уведет за собой клиентов.
Почему крупные компании заказывают услуги у нас ?
Почему крупные компании заказывают услуги у нас ?
Конфиденциальность:
Никаких утечек от сотрудников, также он не уведет за собой клиентов.
Экономия финансов:
Стоимость подбора специалиста в агентстве примерно на 20-30% дешевле, чем работа HR
Объективность оценки: Правильная оценка сотрудников позволяет собрать достоверную информацию о навыках
Экономия времени:
Поиски сотрудника могут длиться месяцами, мы справимся с задачей за неделю
Эффективность:
Мы разрабатываем эффективную систему мотивации с учетом специфики компаний
Гарантии:
Мы предоставляем гарантии бесплатной замены подобранных специалистов
О компании
Мы работаем уже 9 лет!
За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала для наших клиентов.
За это время было реализовано большое количество различных проектов по подбору, оценке и обучению персонала для наших клиентов.
Наши задачи
Подбор необходимых сотрудников
Оценка персонала
Обучение команд и сотрудников
Автоматизируем рутинные задачи
Наши специалисты
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
О нас говорят
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
Компания "СИМ ТЕЛЕКОМ" выражает благодарность Кадровому агентству "Staff-Up" заа качественную работу по закрытию вакансий
Компания ООО "ИНТЕЛМЕД" выражает искреннюю благодарность Кадровому Агентству "Staff-Up" за успешный и оперативный подбор специалистов.
О нас говорят
Настоящим письмом Национальная академия дополнительного профессионального образования выражает благодарность Лимоновой Елене за проведённое обучение команды руководителей по теме «Управленческие компетенции: Командное лидерство, развитие подчинённых, убедительные коммуникации».
Интервью. Важен каждый этап!
Попарное сравнение компетенций - как
Типология DISC в подборе персонала
Узнать о кандидате все! 3 инструмента
Елена Лимонова. Теория поколений
Видео от Елены Лимоновой о теории поколений.
Услуги для работодателей
Наши кейсы